ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ АТОМНОЙ ЭНЕРГЕТИКИ КНР Часть 4
Проблема профессиональной кадровой обеспеченности АЭС КНР
Последняя актуальная проблема, которой необходимо уделить внимание, связана с количеством квалифицированных кадров для работы на предприятиях, представляющих повышенную опасность для экологии и населения страны. «По данным 2005 г., на атомные специальности поступает около 600 студентов ежегодно, но из них только треть впоследствии работает по профессии»[1].Именно этот вопрос представляет особую актуальность для китайского правительства на данный момент. Ее серьезность связана не только с тем, что данная специальность все еще мало популярна среди населения, но с тем, что на наращивание количества специалистов- крайне долгий процесс (подготовка одного специалиста занимает 5 лет). Итак, получается, что резкого роста количества людей, работающих в данной области ожидать не стоит, хотя атомной программе и ее развитию существенно не хватает профессионалов в области атомной энергетики. Перспективы решения данной сложности все же существуют. Основная цель- партнерство с зарубежными специалистами и привлечение иностранных работников (за счет крупного партнерства), а также попытки улучшения общественного мнения по поводу проводимой атомной программы, чтобы в долгосрочной перспективе решить проблему недостатка кадров. Китайское правительство также занимается организацией специальных программ целевого набора, где будущим специалистам еще в студенческом возрасте выплачивается часть будущей зарплата (которая также фиксирована и гарантирована).
[1] Там же С. 84
август 2020. Кузнецов Василий Дмитриевич
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ «ВЫСШАЯ ШКОЛА ЭКОНОМИКИ»» факультет Международной Экономики и Международной Политики по направлению подготовки Востоковедение образовательная программа «Экономика и статистика»
